Заявки на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» принимают со 2 апреля по 15 июня. По итогам рассмотрения материалов, представленных на конкурс, определят шесть победителей. Каждый из них получит денежное поощрение в размере 30 тысяч рублей и диплом Губернатора Алтайского края, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края.

Требования к участникам конкурса:

• общий трудовой стаж наставников по специальности не менее пяти лет;
• срок наставничества у данного работодателя не менее одного года;
• у подшефных наставника не должно быть нарушений требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют следующие документы:

1. заявку на участие в конкурсе;
2. локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и тому подобное);
3. портфолио участника конкурса, включающее:

• информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние пять лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
• характеристику конкурсанта, подписанную работодателем;
• фотографии конкурсанта (одно фото — портрет, два-три фото — сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
• дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии).

Документы необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656059, Алтайский край, Барнаул, улица Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или Барнаул, проспект Строителей, 29а (при доставке нарочным). По вопросам проведения и условиям участия в конкурсе можно обращаться по телефону: (3852) 66-50-44 (Наталья Сергеевна Шатулина).

Справка: Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые провели в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Александра Карлина. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодежи в сферу производства.

За четыре года участниками стали 120 высококвалифицированных работников. 

375 просмотров всего, сегодня нет просмотров