За абонемент в фитнес-клуб предложено поощрять налоговой льготой
К борьбе за увеличение продолжительности жизни в стране подключат работодателей.
Депутаты не поддержат инициативу о наказании для тех россиян, кто не склонен соблюдать здоровый образ жизни. В данном случае залог успеха — не привлечение к ответственности, а разумная мотивация. Какие бонусы можно предложить гражданам, отказавшимся от вредных привычек, решали на «круглом столе» в Госдуме 6 декабря.
Кто в ответе за здоровье нации
Даже самая идеальная система здравоохранения — вовсе не гарантия того, что люди будут меньше болеть и дольше жить. По данным Минздрава, как здоровье человека, так и долголетие на 60 процентов зависят от его поведения и образа жизни. На ухудшение самочувствия влияет ряд факторов, среди которых курение, злоупотребление алкоголем, неправильное питание, а также низкая физическая активность.
«В России очень высокая заболеваемость, она выше на 30 процентов, чем в Европе, — отметил депутат, заслуженный врач России Николай Герасименко («Единая Россия»). — И хотя мы много говорим и о необходимости проведения профосмотров, и о диспансеризации, заболеваемость в нашей стране не имеет тенденции к снижению. А ведь перед Россией стоит очень важная цель — добиться увеличения к 2030 году продолжительности жизни до 80 лет».
Предложения ряда экспертов, например заставить россиян отказаться от вредных привычек «кнутом», в Госдуме не поддержали. Инициативы, предусматривающие, к примеру, что для курильщиков и выпивох медицина перестанет быть бесплатной, или что в случае тяжёлых болезней их будут лечить лишь после тех, кто вёл здоровый образ жизни, по сути, нарушат конституционные права граждан, которым гарантирован равный доступ к бесплатной медпомощи. Другое дело — мотивировать граждан следить за своим здоровьем. И к выполнению этой задачи, по мнению Николая Герасименко, могли бы подключиться работодатели.
Среди инициатив участников «круглого стола», принятых в «разработку» — «поощрять организации, реализующие корпоративные социальные программы, направленные на поддержание здоровья сотрудника». Речь в данном случае может идти как о льготах в сфере налогообложения для работодателей, так и об установлении права работающих граждан на получение социальных налоговых вычетов для компенсации расходов, направленных «на сбережение здоровья».
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
384 просмотров всего, сегодня нет просмотров
