Общественная палата Алтайского края оценила АЗПИ, как образцовое предприятие по привлечению рабочих кадров

Общественная палата Алтайского края провела итоговое совещание на базе Алтайского завода прецизионных изделий (АЗПИ), основной темой которого стало обсуждение с представителями органов власти, общественных формирований, руководителями ряда высших и профессиональных учебных заведений, вопросов формирования кадрового потенциала рабочих специальностей для нужд алтайского и российского заводского производства.

Сегодня, в условиях недружественной санкционной политики, при необходимости производства промышленной продукции, замещающей отсутствие прежнего импорта, наиважнейшей задачей для таких серьезных предприятий, как завод АЗПИ, является привлечение молодых квалифицированных сотрудников. И в этой ситуации необходимо участие целой цепочки по подбору, обучению и адаптации под конкретное рабочее место десятков и даже сотен работников.

Работа на заводе сегодня вновь становится престижной. Здесь молодых специалистов встретят, обеспечат не только удобным и чистым рабочим местом, но и предоставят все возможные условия благоприятствования — социальные гарантии, позитивно настроенный коллектив, возможности профессионального и финансового развития.

Руководитель АЗПИ Виктор Адольфович Герман предоставил коллегам возможность ознакомиться с организацией кадровой работы на АЗПИ, которая многими гостями была признана практически эталоном того, как это должно быть.

Председатель Алтайской краевой Общественной палаты Юрий Шамков заметил, что сегодня на уровне государства нужно решать вопросы нивелирования диспропорции в подготовке кадров, учитывая реалии, когда промышленное производство вновь стало нуждаться в инженерах, технологах и высококвалифицированных рабочих.

Надежда Капура — начальник управления по труду и занятости Алтайского края рассказала об общей картине кадрового потенциала Алтайского края и мерах господдержки предприятий и граждан, по переобучению на нужные профессии и специальности.

«С 18 лет работаю на АЗПИ, где, как на каждом динамично развивающемся предприятии, будут вопросы с подбором кадров. Можно говорить об отдельных составляющих того, чем привлечь молодых ребят на завод. Они всем известны. Но, главное, нужно добиться того, чтобы на производстве был ансамбль, где каждый имеет свою задачу и каждый играет свою партию. Тогда всё будет получаться», — уверен Председатель правления АЗПИ Виктор Герман.