Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска либо штраф 100 тысяч
Роструд запретил выдавать отпускные за три дня до отпуска . Роструд признал в суде незаконными выплату отпускных за три дня до отпуска.
Штраф составляет 100 000 рублей.
Комментарий Роструда Роструд прокомментировал выплату отпускных на примере.
Отпуск начался в понедельник. Когда надо выплатить отпускные — в четверг или пятницу? «Сроки выплаты отпускных определяются в календарных днях.
Если отпуск предоставляется с понедельника, он начинается в ноль часов понедельника, т. е. с воскресенья на понедельник.
Следовательно и отсчёт берётся три календарных дня назад, т.е. ноль часов пятницы. Следовательно отпускные должны быть выплачены до ноля часов пятницы.
Поскольку предыдущий рабочий день завершается в 18 часов четверга, отпускные должны быть выплачены до конца рабочего дня четверга либо перечислены после 18 часов, но не позже ноля часов пятницы», — такой ответ дал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец нашим коллегам из журнала «Зарплата».
Новые правила Теперь выдавать отпускные за три дня до начала отпуска нельзя — это грозит работодателю серьезными штрафами.
Все дело в том, что вступили в силу судебные решения, из которых следует: отпускные надо выдавать еще раньше, чем за три дня. Журнал «Упрощенка» разобрался в ситуации. На примере Человек идет в отпуск в понедельник. Когда ему надо выдать отпускные? Входят ли выходные в расчет этих дней? Судьи сказали, что выходные входят в расчет дней до начала отпуска.
При этом между днем отпуска и днем выплаты должно стоять три полных календарных дня.
В нашем примере с отпуском с понедельника безопасно выдать отпускные в четверг или раньше.
Пятница, суббота, воскресенье — три полных дня до начала отпуска. Поэтому на практике лучше всего выдавать отпускные за 4 дня до отпуска, чтобы у трудовиков не было претензии
834 просмотров всего, сегодня нет просмотров